Produktion & Technik
Für Produktionsunternehmen entwickeln wir internationale Recruitingwege für Fachkräfte, Absolventen und Nachwuchs – vom einzelnen Engpassprofil bis zur planbaren Personal-Pipeline. Internationales Recruiting, sprachliche Vorbereitung, formale Begleitung und Integration können modular oder als Gesamtpaket kombiniert werden.
Profile, die zu Ihrem Betrieb passen.
Produktion & Maschinen
Maschinen- und Anlagenführung, Produktionsfachkräfte und verwandte Profile.
Technik & Instandhaltung
Technische Fachkräfte passend zu Anlagen, Prozessen und Schichtmodellen.
Absolventen & Nachwuchs
Technische Absolventen sowie geeignete Kandidaten für Ausbildung und langfristigen Aufbau.
Qualität vor Quantität.
Wir möchten keine große Zahl unpassender Lebensläufe weiterleiten. Vor einer Arbeitgebervorstellung werden die für das Projekt relevanten Kriterien strukturiert betrachtet.
- Ausbildung und technischer Hintergrund
- konkrete Maschinen-, Anlagen- oder Prozesserfahrung
- Schichtbereitschaft und Arbeitszeitmodell
- Sprachstand und Lernperspektive
- Mobilität, Führerschein und Standortanforderungen
- Verfügbarkeit und gewünschter Eintrittstermin
Vom konkreten Engpass bis zur Talent-Pipeline.
Erfahrene Fachkräfte
Gezielte Suche nach berufserfahrenen Kandidatinnen und Kandidaten.
Absolventen
Berufseinsteiger mit passender fachlicher und sprachlicher Vorbereitung.
Talente in Abschlussphase
Frühe Ansprache mit parallel aufgebautem Arbeitgeberkontakt und Sprache.
Ausbildung in Deutschland
Geeignete Nachwuchskräfte für eine Berufsausbildung im Unternehmen.