Pflege & Gesundheit
Für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsanbieter entwickeln wir Recruitinglösungen, bei denen Qualifikation, Sprache, Anerkennung und Integration von Anfang an zusammengedacht werden. Internationales Recruiting, sprachliche Vorbereitung, formale Begleitung und Integration können modular oder als Gesamtpaket kombiniert werden.
Profile, die zu Ihrem Betrieb passen.
Pflegefachkräfte
Internationale Fachkräfte mit passendem Ausbildungs- und Erfahrungsprofil.
Gesundheits- und Krankenpflege
Profile für stationäre und ambulante Versorgungsstrukturen.
Medizinische Assistenzprofile
Ausgewählte Profile je nach konkretem Bedarf und formalen Voraussetzungen.
Qualität vor Quantität.
Wir möchten keine große Zahl unpassender Lebensläufe weiterleiten. Vor einer Arbeitgebervorstellung werden die für das Projekt relevanten Kriterien strukturiert betrachtet.
- fachlicher Hintergrund und bisherige Berufserfahrung
- Motivation für Deutschland und langfristige Wechselbereitschaft
- Sprachstand und realistische Sprachentwicklung
- Verfügbarkeit und zeitlicher Horizont
- Dokumente und erkennbare Anerkennungsvoraussetzungen
- Passung zu Einsatzbereich, Schichtmodell und Standort
Vom konkreten Engpass bis zur Talent-Pipeline.
Erfahrene Fachkräfte
Gezielte Suche nach berufserfahrenen Kandidatinnen und Kandidaten.
Absolventen
Berufseinsteiger mit passender fachlicher und sprachlicher Vorbereitung.
Talente in Abschlussphase
Frühe Ansprache mit parallel aufgebautem Arbeitgeberkontakt und Sprache.
Ausbildung in Deutschland
Geeignete Nachwuchskräfte für eine Berufsausbildung im Unternehmen.