Fachkräfte international gewinnen. Personalversorgung gestalten.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Recruitingkonzepte für Unternehmen und Einrichtungen in Deutschland – von der gezielten Besetzung konkreter Vakanzen bis zum langfristigen Aufbau planbarer internationaler Talent-Pipelines.
Nicht einfach Personal suchen.
Personalversorgung gestalten.
Nicht jeder Personalbedarf braucht dasselbe Modell. Wir kombinieren internationale Kandidatengewinnung mit Vorbereitung, formaler Begleitung und Integration – passend zu Ihrem Bedarf und Ihrem Zeithorizont.
Kurzfristig besetzen
Konkrete Vakanzen mit gezielt ausgewählten, vorqualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten besetzen.
Recruitingwege aufbauen
Wiederkehrende internationale Kandidatenquellen für dauerhaft schwer zu besetzende Berufsgruppen etablieren.
Talent-Pipelines entwickeln
Talente frühzeitig erreichen, sprachlich vorbereiten und über planbare Kohorten an Ihr Unternehmen heranführen.
Internationale Fachkräfte für starke Branchen.
Unsere Recruitingmodelle werden immer auf Berufsbild, Qualifikationsanforderungen, Standort und betriebliche Realität zugeschnitten.
Menschen für Menschen.
Pflegefachkräfte und weitere qualifizierte Profile für Einrichtungen des Gesundheitswesens.
Know-how, das ankommt.
Technische Fachkräfte, Facharbeiter und Nachwuchs für Industrie, Produktion und Handwerk.
Service international denken.
Qualifizierte Mitarbeitende für Küche, Service, Rezeption und Hotelbetrieb.
Welches Personal suchen Sie?
Mit unseren branchenspezifischen Bedarfsfragebögen können Sie uns die wichtigsten Eckdaten unverbindlich übermitteln. So können wir ein erstes Gespräch gezielt vorbereiten.
Pflege & Gesundheit
Bedarf, Qualifikation, Erfahrung, Zeitraum und gewünschte Begleitung mitteilen.
Bedarfsfragebogen öffnen →Produktion & Technik
Gesuchte Berufsprofile und technische Anforderungen strukturiert übermitteln.
Bedarfsfragebogen öffnen →Hotellerie & Gastronomie
Personalbedarf für Küche, Service, Rezeption und Hotelbetrieb konkretisieren.
Bedarfsfragebogen öffnen →Strukturiert vom Bedarf bis zur Integration.
Berufe, Anzahl, Zeitrahmen, Standort.
Herkunftsmärkte, Kanäle und Partner.
Gezielte Ansprache und Kandidatengewinnung.
Qualifikation, Erfahrung, Sprache, Motivation.
Sprache, Dokumente, Anerkennung, Einreise.
Onboarding, Teams, Führungskräfte, Mentoren.
Gewachsene Zugänge statt anonymer Massensuche.
Unsere Recruitingkompetenz basiert auf langjähriger Erfahrung rund um den Bildungs- und Arbeitsstandort Deutschland sowie auf internationalen Kontakten zu Educational Consultants, Bildungseinrichtungen, Sprach- und Recruitingpartnern.
Netzwerk kennenlernen →Partner in verschiedenen Ländern und Regionen.
Unsere internationale Fachkräftegewinnung baut auf Kontakten auf, die aus mehr als 20 Jahren Arbeit im internationalen Bildungsumfeld gewachsen sind. Je nach Berufsprofil und Projekt arbeiten wir mit spezialisierten Bildungs-, Sprach- und Recruitingpartnern zusammen.
Die konkrete Rekrutierung richtet sich nach Berufsprofil, Qualifikation, Projekt und den jeweils geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen.
Netzwerk & Services kennenlernen →
Gewinnen ist der Anfang. Integration entscheidet über den langfristigen Erfolg.
Wir begleiten nicht nur die Gewinnung internationaler Fachkräfte. Auf Wunsch unterstützen wir Unternehmen, Führungskräfte, Teams und neue Mitarbeitende bei Vorbereitung, Onboarding und Zusammenarbeit.
Welchen Fachkräftebedarf möchten Sie planbar lösen?
Wir besprechen Ihre Engpassprofile, Ihren Zeithorizont und welche Recruitingstrategie zu Ihrem Unternehmen passt.